प्रत्येक उम्मीदवार को एक व्यक्तिगत अनुभव दें।

साक्षात्कारों का समन्वय करें, ऑनबोर्डिंग दस्तावेज़ एकत्र करें और हस्ताक्षरों को ट्रैक करें। स्पष्ट प्रतिक्रियाएँ रखें और व्यक्ति के साथ अगले कदमों पर सहमति व्यक्त करें।

उम्मीदवार क्रमप्रस्ताव-पत्र ट्रैकिंगसाक्षात्कार अनुस्मारक

व्यक्ति और अगले चरण को ध्यान में रखें.

जिस व्यक्ति को आप काम पर रख रहे हैं उसके आसपास आउटरीच, साक्षात्कार फॉलो-अप व्यवस्थित करें और दस्तावेज़ पेश करें।

एक विचारशील प्रथम दृष्टिकोण को वैयक्तिकृत करें।

अपने स्वयं के इनबॉक्स से व्यक्तिगत संदेश तैयार करने के लिए उम्मीदवार फ़ील्ड और अनुमोदित भाषा का उपयोग करें।

उम्मीदवार क्रम

साक्षात्कार के उत्तरों को गतिशील रखें.

शेड्यूलिंग संदेशों पर नो-रिप्लाई रिमाइंडर सेट करें और अनुवर्ती कार्रवाई का समय होने पर मूल थ्रेड पर वापस लौटें।

ऑफ़र साझा करें, सही हस्ताक्षर फ़ील्ड निर्दिष्ट करें, और एक ही स्थान पर हस्ताक्षरकर्ता की प्रगति की समीक्षा करें।

साक्षात्कार अनुस्मारक

इसे अपने दैनिक कार्य में लायें

  • उम्मीदवार दर्शकों का निर्माण करें

    संपर्कों को आयात या व्यवस्थित करें और दमन और सहमति स्थिति को संरक्षित करें।

  • अनुमोदित भाषा प्रकाशित करें

    सोर्सिंग, शेड्यूलिंग, ऑफ़र और ऑनबोर्डिंग के लिए टीम-स्कोप्ड टेम्प्लेट का उपयोग करें।

  • दस्तावेज़ भेजें और रूट करें

    प्रत्येक उम्मीदवार के लिए अलग-अलग ट्रैक किए गए लिंक या हस्ताक्षर अनुरोध बनाएं।

  • अनुवर्ती कार्रवाई का समन्वय करें

    प्रक्रिया को आगे बढ़ाने के लिए उत्तरों, अनुस्मारक, दस्तावेज़ गतिविधि और भूमिका-स्कोप वाली टीम रिपोर्टिंग का उपयोग करें।

एचआर के लिए क्षमताएं

  • उम्मीदवार क्रम
  • प्रस्ताव-पत्र ट्रैकिंग
  • साक्षात्कार अनुस्मारक
  • टेम्पलेट शासन
  • हस्ताक्षर अनुरोध
  • गोपनीयता नियंत्रण

इसे अपने दैनिक कार्य में लायें

साक्षात्कार की व्यवस्था

सहमत समय, उम्मीदवार दस्तावेज़ और स्पष्ट पुष्टिकरण एक साथ रखें।

प्रस्ताव पूर्णता

हस्ताक्षर के लिए एक प्रस्ताव तैयार करें और बकाया अनुरोधों की जांच करें।

कर्मचारी का ऑनबोर्डिंग

फॉर्म, पावती और हस्ताक्षर एकत्र करें। प्रगति को ट्रैक करने के लिए पूर्ण किए गए कार्यों और प्रतिक्रियाओं का उपयोग करें।

एचआर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

सेटअप, अनुकूलता, गोपनीयता और दिन-प्रतिदिन के उपयोग के बारे में उत्तर।

हाँ. इसीलिए लिंक अनुरोधों को वर्गीकृत किया जाता है और स्कैनर गतिविधि संभावित-मानवीय सहभागिता से अलग रहती है।

अगले चरण को प्रक्रिया का हिस्सा बनाएं.

एक अनुवर्ती कार्रवाई, अभियान समीक्षा या चेकलिस्ट चुनें और इसे अपने काम के लिए कॉन्फ़िगर करें। प्रत्येक टेम्प्लेट अपनी समीक्षा और पूर्णता चरणों को स्पष्ट करता है।

वर्कफ़्लोज़ का अन्वेषण करें

अपने अगले अवसर को आगे बढ़ाएँ।

उम्मीदवार और कर्मचारी संचार को चालू रखें।