सहकर्मियों को एक स्वीकृत प्रारंभिक बिंदु दें.
टीम दायरे में टेम्प्लेट प्रकाशित करें और पुन: प्रयोज्य भाषा को कंपोज़ में उपलब्ध रखें।

सदस्य भूमिकाओं और केंद्रीकृत बिलिंग के साथ ईमेल गतिविधि, स्वीकृत टेम्पलेट, संपर्क और रिपोर्टिंग लाएँ।

स्वीकृत सामग्री साझा करें, संपर्कों का समन्वय करें और एक ही कार्यक्षेत्र से टीम गतिविधि तक पहुंच प्रबंधित करें।
मालिक कार्यस्थल, सीट क्षमता, बिलिंग और प्रारंभिक नीति निर्धारित करता है।
लंबित निमंत्रण आरक्षित सीटें; आमंत्रण स्वीकार किए जाने से पहले सदस्य, प्रबंधक या व्यवस्थापक भूमिकाएँ निर्दिष्ट करें।
टीम टेम्प्लेट प्रकाशित करें और भूमिका नीति के अनुसार गतिविधि, विश्लेषण, निर्यात और आमंत्रण पहुंच की अनुमति दें।
भूमिकाएँ बदलें, लंबित आमंत्रण रद्द करें, सदस्यों को हटाएँ, अनुमत गतिविधि निर्यात करें, और क्रेडेंशियल साझा किए बिना क्षमता समायोजित करें।
अक्सर उपयोग किए जाने वाले संदेशों को टीम के लिए उपलब्ध रखें और प्रकाशन से पहले अपडेट की समीक्षा करें।
आउटरीच कैसे प्रगति कर रही है यह देखने के लिए साझा फ़ीड और रिपोर्टिंग की समीक्षा करें।
सही भूमिका वाले सहकर्मियों को आमंत्रित करें और ज़िम्मेदारियाँ बदलने पर अनुमतियाँ प्रबंधित करें।
सेटअप, अनुकूलता, गोपनीयता और दिन-प्रतिदिन के उपयोग के बारे में उत्तर।
स्वामी, व्यवस्थापक, प्रबंधक और सदस्य। मालिक बिलिंग, सीटें, व्यवस्थापक और कार्यस्थल सेटिंग्स को नियंत्रित करते हैं; अन्य अनुमतियाँ भूमिका और टीम नीति के दायरे में आती हैं।
एक अनुवर्ती कार्रवाई, अभियान समीक्षा या चेकलिस्ट चुनें और इसे अपने काम के लिए कॉन्फ़िगर करें। प्रत्येक टेम्प्लेट अपनी समीक्षा और पूर्णता चरणों को स्पष्ट करता है।
साझा ट्रैकिंग, टेम्प्लेट, एनालिटिक्स और बिलिंग।