अपनी टीम को आगे क्या होगा इसके बारे में साझा दृष्टिकोण दें।

सदस्य भूमिकाओं और केंद्रीकृत बिलिंग के साथ ईमेल गतिविधि, स्वीकृत टेम्पलेट, संपर्क और रिपोर्टिंग लाएँ।

साझा विश्लेषणटीम टेम्पलेट्ससदस्य भूमिकाएँ

आपकी टीम में लगातार संचार।

स्वीकृत सामग्री साझा करें, संपर्कों का समन्वय करें और एक ही कार्यक्षेत्र से टीम गतिविधि तक पहुंच प्रबंधित करें।

सहकर्मियों को एक स्वीकृत प्रारंभिक बिंदु दें.

टीम दायरे में टेम्प्लेट प्रकाशित करें और पुन: प्रयोज्य भाषा को कंपोज़ में उपलब्ध रखें।

टीम टेम्पलेट्स

कार्यस्थल तक पहुंच सोच-समझकर रखें।

सदस्य भूमिकाएँ और दृश्यता प्रबंधित करें ताकि साझा की गई सामग्री और रिपोर्टिंग सही सहकर्मियों तक पहुँचे।

गतिविधि की तुलना करने और टीम के अगले सुधारों की योजना बनाने के लिए अनुमति-दायरे वाली रिपोर्ट का उपयोग करें।

व्यवस्थापक नियंत्रण

इसे अपने दैनिक कार्य में लायें

  • टीम बनाएं

    मालिक कार्यस्थल, सीट क्षमता, बिलिंग और प्रारंभिक नीति निर्धारित करता है।

  • विशिष्ट सदस्यों को आमंत्रित करें

    लंबित निमंत्रण आरक्षित सीटें; आमंत्रण स्वीकार किए जाने से पहले सदस्य, प्रबंधक या व्यवस्थापक भूमिकाएँ निर्दिष्ट करें।

  • सही काम साझा करें

    टीम टेम्प्लेट प्रकाशित करें और भूमिका नीति के अनुसार गतिविधि, विश्लेषण, निर्यात और आमंत्रण पहुंच की अनुमति दें।

  • संचालन और ऑफबोर्ड

    भूमिकाएँ बदलें, लंबित आमंत्रण रद्द करें, सदस्यों को हटाएँ, अनुमत गतिविधि निर्यात करें, और क्रेडेंशियल साझा किए बिना क्षमता समायोजित करें।

टीमों के लिए विशिष्ट ईमेल ट्रैकर के लिए क्षमताएं

  • साझा विश्लेषण
  • टीम टेम्पलेट्स
  • सदस्य भूमिकाएँ
  • केंद्रीकृत बिलिंग
  • गतिविधि फ़ीड
  • व्यवस्थापक नियंत्रण

इसे अपने दैनिक कार्य में लायें

साझा संदेश टेम्पलेट

अक्सर उपयोग किए जाने वाले संदेशों को टीम के लिए उपलब्ध रखें और प्रकाशन से पहले अपडेट की समीक्षा करें।

टीम गतिविधि

आउटरीच कैसे प्रगति कर रही है यह देखने के लिए साझा फ़ीड और रिपोर्टिंग की समीक्षा करें।

पहुंच प्रबंधन

सही भूमिका वाले सहकर्मियों को आमंत्रित करें और ज़िम्मेदारियाँ बदलने पर अनुमतियाँ प्रबंधित करें।

टीमों के लिए विशिष्ट ईमेल ट्रैकर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

सेटअप, अनुकूलता, गोपनीयता और दिन-प्रतिदिन के उपयोग के बारे में उत्तर।

स्वामी, व्यवस्थापक, प्रबंधक और सदस्य। मालिक बिलिंग, सीटें, व्यवस्थापक और कार्यस्थल सेटिंग्स को नियंत्रित करते हैं; अन्य अनुमतियाँ भूमिका और टीम नीति के दायरे में आती हैं।

अगले चरण को प्रक्रिया का हिस्सा बनाएं.

एक अनुवर्ती कार्रवाई, अभियान समीक्षा या चेकलिस्ट चुनें और इसे अपने काम के लिए कॉन्फ़िगर करें। प्रत्येक टेम्प्लेट अपनी समीक्षा और पूर्णता चरणों को स्पष्ट करता है।

वर्कफ़्लोज़ का अन्वेषण करें

अपने अगले अवसर को आगे बढ़ाएँ।

साझा ट्रैकिंग, टेम्प्लेट, एनालिटिक्स और बिलिंग।