Sắp xếp phỏng vấn
Giữ thời gian đã thỏa thuận, tài liệu ứng viên và xác nhận rõ ràng cùng nhau.
Giải phápnhân sự
Giữ mọi ứng viên di chuyển mà không làm cho quá trình trở nên tự động.
Tiến hành tiếp cận cá nhân, sử dụng lại ngôn ngữ đã được phê duyệt, phối hợp theo dõi, chia sẻ tài liệu ưu đãi và thu thập chữ ký với người vẫn ở trung tâm.
Tạo một tài khoản miễn phí. Có sẵn trên Pro.Xem kế hoạchJordan Ellis
Summit People
Nhà thiết kế sản phẩm - lời mời phỏng vấnEmail đã gửi · Hôm qua
Thư mời làm việc.pdfĐã mở tài liệu được chia sẻ · Hôm nay
Theo dõi đề xuấtNhắc nhở · Ngày mai
Hoàn thành ưu đãi
Chuẩn bị một đề nghị để ký và kiểm tra các yêu cầu còn tồn đọng.
Giới thiệu nhân viên
Thu thập các biểu mẫu, xác nhận và chữ ký. Sử dụng các nhiệm vụ và phản hồi đã hoàn thành để theo dõi tiến độ.
Giữ người đó và bước tiếp theo trong tầm nhìn.
Tổ chức tiếp cận, theo dõi cuộc phỏng vấn và cung cấp tài liệu xung quanh người bạn đang tuyển dụng.
Cá nhân hóa cách tiếp cận đầu tiên chu đáo.
Sử dụng các trường ứng viên và ngôn ngữ được phê duyệt để chuẩn bị các thư riêng lẻ từ hộp thư đến của riêng bạn.
Giữ cho các câu trả lời phỏng vấn luôn chuyển động.
Đặt lời nhắc không trả lời khi lên lịch tin nhắn và quay lại chủ đề ban đầu khi đến lúc theo dõi.
Đưa các mối quan hệ tích cực của bạn vào tầm nhìn.
Thêm những người bạn đang làm việc cùng, nhóm họ vào danh sách hữu ích và lưu thông tin chi tiết bạn muốn trước cuộc trò chuyện tiếp theo.
Sắp xếp danh bạ của bạnSắp xếp danh sách liên hệ đầu tiên của bạnĐã sử dụng Elite?Mở danh bạ của bạn
Bạn có thể làm gì
- Trình tự ứng cử viên
- Theo dõi thư chào hàng
- Lời nhắc phỏng vấn
- Quản trị mẫu
- Yêu cầu chữ ký
- Kiểm soát quyền riêng tư
Trước khi bạn tiếp cận
Đọc ghi chú cuối cùng, kiểm tra các tệp được chia sẻ và tiếp tục từ nơi bạn đã dừng lại. Thêm chi tiết hữu ích tiếp theo sau cuộc trò chuyện.
Điều cần biết
Việc theo dõi ứng viên phải tuân theo các quy tắc hiện hành về việc làm, quyền riêng tư, sự đồng ý và lưu giữ hồ sơ.
Chế độ xem mở hoặc tài liệu không tiết lộ ý định của ứng viên và không trở thành tín hiệu quyết định việc làm tự động.
Câu hỏi thường gặp về nhân sự
Câu trả lời về cách thiết lập, khả năng tương thích, quyền riêng tư và cách sử dụng hàng ngày.
Vâng. Đó là lý do tại sao các yêu cầu liên kết được phân loại và hoạt động của máy quét tách biệt với hoạt động tương tác của con người.
Hãy chuyển cơ hội tiếp theo của bạn về phía trước.
Giữ quá trình có tổ chức và trải nghiệm cá nhân của ứng viên.
