解决方案人力资源

让每个候选人都能继续前进,但又不会让整个过程感觉自动化。

开展个人外展活动,重复使用经批准的语言,协调后续行动,共享报价文件,并收集仍在中心的人员的签名。

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Jordan Ellis

Summit People

活跃
产品设计师——面试邀请电子邮件已发送 · 昨天
录取通知书.pdf共享文档已打开 · 今天
跟进提案提醒·明天
浏览联系人的活动、笔记和文件。

面试安排

将商定的时间、候选人文件和明确的确认信息放在一起。

报价完成

准备要约供签名并检查未完成的请求。

员工入职

收集表格、确认书和签名。使用已完成的任务和响应来跟踪进度。

时刻关注这个人和下一步。

围绕您所雇用的人员组织外展活动、面试后续活动并提供文件。

个性化深思熟虑的第一个方法。

使用候选字段和批准的语言从您自己的收件箱中准备单独的消息。

保持采访回复的动人性。

在安排消息上设置无回复提醒,并在需要跟进时返回原始线程。

让它成为你一天的一部分

将您活跃的关系纳入考虑范围。

添加与您一起工作的人员,将他们分组到有用的列表中,并在下次对话之前保存您需要的详细信息。

整理您的联系人整理您的第一个联系人列表
已经在使用精英了吗?打开你的通讯录

你能做什么

  • 候选序列
  • 录取通知书追踪
  • 面试提醒
  • 模板治理
  • 签名请求
  • 隐私控制

在你伸出援手之前

Read the last note, check the shared files, and pick up where you left off. Add the next useful detail after the conversation.

须知事项

候选人跟踪必须遵循适用的就业、隐私、同意和记录保留规则。

开放或文档视图不会揭示候选人的意图,也不应成为自动就业决策信号。

人力资源常见问题解答

有关设置、兼容性、隐私和日常使用的答案。

是的。这就是为什么链接请求被分类,并且扫描仪活动与可能的人类参与保持分离的原因。

向前迈进你的下一个机会。

保持流程井井有条,让候选人体验个性化。