مساحة عمل الفريق والأعضاء والمقاعد

تجمع مساحة عمل الفريق بين نشاط الفريق والتحليلات والأشخاص/المقاعد وسياسة الوصول والإعدادات والتصدير وسجل التدقيق. إذا لم تكن ضمن فريق، فستبدأ بطاقة لوحة المعلومات في مسار إعداد الدعوة/الفريق.

دعوة الأعضاء

مفتوح الناس والمقاعد، واختر الدور الأولي، وأدخل عنوانًا واحدًا أو أكثر مفصولة بأسطر أو فواصل. الدعوات المعلقة تحجز مقاعد مثل الأعضاء النشطين. يقبل الشخص من خلال صفحة الدعوة الخاصة بالمستلم.

يبدأ الأعضاء بالوصول إلى النشاط الخاص. يمكن للمديرين تلقي تحليلات/نشاط الفريق الأوسع وفقًا لسياسة الدور التي تم تكوينها. تتطلب دعوات المسؤول وإدارة الأدوار سلطة المسؤول/المالك المناسبة.

سعة المقعد

تعرض مساحة العمل المقاعد المشتراة والمحجوزة والنشطة والمعلقة والمتاحة. يمكن للمالك إضافة سعة في الحزم عندما يسمح تكوين الفوترة بذلك. لا تقم بدعوة ما يتجاوز القدرات المتاحة؛ إلغاء الدعوات التي لا معنى لها والمعلقة لتحرير المقاعد المحجوزة.

تفاصيل الأعضاء والخروج

تعرض صفوف الأعضاء الهوية والدور والحالة وسياق الأداء المتاح. يمكن للمسؤولين تغيير الأدوار المؤهلة. تؤدي إزالة عضو معلق إلى إلغاء الدعوة.

عند إزالة عضو نشط، اختر ما إذا كنت تريد الاحتفاظ بسجل التتبع الخاص به أو حذفه. الحفاظ على التاريخ يحافظ على استمرارية تقارير الفريق؛ يجب أن يتبع الحذف سياسة الاحتفاظ/الإزالة الخاصة بك وقد يكون غير قابل للتراجع. لا تؤدي عملية Offboarding إلى إلغاء الوصول إلى النسخ التي تم تصديرها مسبقًا إلى مكان آخر.

إعدادات الفريق والتصدير

يمكن للمسؤولين إعادة تسمية الفريق، وتكوين الوصول إلى الأدوار، وتصدير بيانات الفريق المسموح بها، ومراجعة سجل التدقيق. تطبق الصادرات والصفحات نطاقًا من جانب الخادم؛ لا يمكن للعضو الحصول على بيانات على مستوى الفريق من خلال تخمين عنوان URL لواجهة برمجة التطبيقات.

ترتيب الإعداد الموصى به

1. تأكيد المالك والقدرة على إصدار الفواتير.
2. تحديد رؤية المدير/العضو والأذونات.
3. قم بدعوة مجموعة تجريبية صغيرة.
4. تحقق من نطاق النشاط/التحليلات من خلال رسائل الاختبار.
5. توثيق قرارات الإزالة والاحتفاظ.
6. قم بدعوة الفريق المتبقي.