Area di lavoro del team, membri e postazioni

L'area di lavoro Team combina attività del team, analisi, persone/posti, criteri di accesso, impostazioni, esportazione e cronologia dei controlli. Se non fai parte di un team, la scheda dashboard avvia il percorso di configurazione dell'invito/del team.

Invita membri

Aperto Persone e posti, scegli il ruolo iniziale e inserisci uno o più indirizzi separati da righe o virgole. Gli inviti in sospeso prenotano i posti proprio come i membri attivi. Una persona accetta tramite la pagina di invito specifica del destinatario.

I membri iniziano con l'accesso alle proprie attività. I manager possono ricevere analisi/attività del team più ampie in base alla policy di ruolo configurata. Gli inviti di amministratore e la gestione dei ruoli richiedono l'autorità di amministratore/proprietario appropriata.

Capacità dei posti

Nell'area di lavoro vengono visualizzate le postazioni acquistate, riservate, attive, in sospeso e disponibili. Il proprietario può aggiungere capacità in pacchetti quando la configurazione di fatturazione lo consente. Non invitare oltre la capacità disponibile; revocare gli inviti pendenti e obsoleti per liberare posti riservati.

Dettagli del membro e offboarding

Le righe dei membri mostrano identità, ruolo, stato e contesto prestazionale disponibile. Gli amministratori possono modificare i ruoli idonei. La rimozione di un membro in sospeso revoca l'invito.

Quando rimuovi un membro attivo, scegli se conservare o eliminare la sua cronologia di monitoraggio. La conservazione della cronologia mantiene la continuità del reporting del team; l'eliminazione dovrebbe seguire la politica di conservazione/offboarding e potrebbe essere irreversibile. L'offboarding non revoca l'accesso alle copie precedentemente esportate altrove.

Impostazioni ed esportazione del team

Gli amministratori possono rinominare il team, configurare l'accesso ai ruoli, esportare i dati del team consentito ed esaminare il registro di controllo. Le esportazioni e le pagine applicano l'ambito lato server; un membro non può ottenere dati a livello di team indovinando un URL API.

Ordine di installazione consigliato

1. Conferma il proprietario e la capacità di fatturazione.
2. Definire la visibilità e le autorizzazioni del manager/membro.
3. Invita un piccolo gruppo pilota.
4. Verificare l'ambito di attività/analisi con messaggi di test.
5. Documentare le decisioni di offboarding e conservazione.
6. Invita la squadra rimanente.